想要得到满意的文案，作为雇主你必须要了解这些

今天读了《文案创作完全手册》的最后两章：第14章 如何聘用文案写手，并与他们一同工作和第15章 能沟通视觉概念就好，文案人不是艺术指导！

第14章主要是帮助广告界人士与他们的客户有效共事，和谐相处。

首先，我们要了解为什么文案写手总是得不到客户的尊重呢？主要有两点原因：

1.写作比大多数行业都要主观。

2.很多客户会把自己的文案写手想象得比实际情况好。可理想和现实毕竟是有差别的。

那么，对于客户来说，如何聘用一个自由文案写手呢？

1.多方打探。其实最好的办法就是通过他人介绍。

2.选择与产品方面有相关经验的写手。

3.不要大材小用。要综合考虑来选择写手，不一定非要用专家写手。

4.聘用与你风格相似的写手。

5.与写手接触，让其提供文件包。通过这些来判断他是否符合你的要求。

6.不要企图占便宜。 双方时间的精力都有限，不要彼此浪费。

7.一开始就讨论收费问题。

8.为写手提供全面的背景资料。

9.把上述写下来，形成书面协议。

10.给写手留出空间。

与写手约定好之后，如何能与他保持良好的工作关系呢？客户至少应做到以下几点：

1.提供薪酬合理。

2.按时付款。

3.担任协助角色，提供应提供的所有信息。

4.不要浪费时间。

5.让写手得到你的回复。

6.理性地评判文案。

文案完成后，客户方如何理性评判文案呢？

1.具体说出你的要求。

2.文案审查的层级越少越好。

3.为文案附上一张审批表。

4.不要让律师审批文案，需要时，可以让他提建议。

5.对写手要表现的彬彬有礼。

6.让写手创作。

7.不要通过投票决定。尤其是非专业人士的投票。

8.要像消费者一样阅读文案。

9.为文案审查制作指导方针。

通过上述介绍，相信作为一个客户，可以很轻松地找到符合要求的写手，并能与其和平共处，同时也能就写手的文案给出理性评价。

第15章主要传达了一个概念：文案写手无需负责设计广告或宣传册，但必须要知道平面设计的诀窍、规则和技巧。因为视觉设计要与文案相辅相成，所以你要了解其中规则。

至此，我也读完了本书。整本书从总体规则上讲述了文案写作的基本技巧，又分门别类地介绍了一些形式文案的具体写法技巧。最后，讲述了实际工作中可能会面对的具体问题，以及如何处理这些问题。总之，本书很全面的让我们了解如何成为一名合格的文案写手。