百度人才校园大使招募背后凸显战略图谋

中新网8月3日电 近日，在第一财经和宁夏卫视联手打造的《中国职场好榜样》 职场真人秀节目中，获得“百度人才校园大使”的自主创立教育中心的年轻CEO“梦想姐”备受关注。这不仅让“校园大使”职位走入观众视线，在简单的职位招聘、电视联姻背后，也凸显出这个网络招聘行业新秀百度人才进军校园招聘领域的战略图谋。

艾瑞咨询《2010-2011年中国网上求职者用户行为调研报告》显示，2010 年中国网上求职者中，近七成用户为19-30 岁的学生和年轻白领，近五成用户为19-24 岁的学生群体。艾瑞咨询分析，除学生群体处于寻找兼职和毕业找工作的阶段外，初入职场的学生跳槽率相对其他群体也较高，这就使得这个群体求职需求量非常大。于是，学生成了招聘网站的核心用户群，高校成为招聘网站的兵家必争之地，校招战愈演愈烈。

百度人才校园大使 打响校招第一枪

每年招聘季，各家招聘网站都各出奇招，仿似打响一场校园抢滩登陆战。与以往方式不同，百度人才推陈出新――与电视节目《中国职场好榜样》合作选拔“校园大使”职位。据百度人才校招负责人介绍，“校园大使”将代表百度人才专职在高校帮助学生了解各企业运作模式、公司文化、管理理念、招聘需求、岗位职责等，协调完成校园招聘工作的开展和推广。其次， “校园大使”还将承担“校园猎头”的职责，即在各大高校中寻找企业最急需，同时最具发展潜力的求职者推荐给企业，是在校大学生和企业之间的一个沟通桥梁。

而能够赢得这一职位的也实属精英。刚刚脱颖而出的晁梅蕊是自主创立教育中心的年轻CEO，有着8年讲师从业经验，拥有20000听众，收到过4000封感谢信，曾和50多所高校合作过100多场演讲。据透露，凭借自身丰富的校园资源，她将和接下来选拔出的选手一同助百度人才校园招聘一臂之力。

业内人士认为，百度人才校园大使能近距离的与学生深入交流，能更全面的了解求职者情况、及时的掌握他们的就业需求，亦能更精准的帮助招聘企业实现人才匹配。

产品上线+资源合作 招聘网站自身给力

想要在校招大战中抢滩成功，除网罗校园推广精英外，招聘网站自身也需在产品和资源开拓方面不断发力、渐趋完善。据了解，百度人才将于近期上线校园招聘产品，除可以为企业提供基础信息外，还特别加入了评测系统，该系统有助于企业对求职者的能力及意愿、职业胜任性等各方面进行全面评估，帮助HR更清晰的了解求职者与职位之间是否匹配，从而提升企业和人才之间的匹配度，提高招聘效率。

此外，充分利用资源提高自身网站的知名度以吸引学生关注，也是招聘网站抢滩校招领域的一大策略。据称，由于百度知道每日登录用户达550万，贴吧每天活跃用户数超过2000万，且活跃用户均以学生为主，百度人才将和知道、贴吧开展合作，推出一系列面向大学生的活动。据百度人才内部透露，他们将在知道平台，联合名企HR和求职资深人士对于高校学生求职方面的问题进行解答，提高品牌曝光率的同时，实现对潜在用户的导流作用。

有业内人士分析认为，尽管百度人才刚刚进入招聘行业，但对于校园领域的攻坚战表现的却是信心十足。以校园大使为代表的招聘新战略，是百度人才向外界传递的一个信号――百度人才正运筹帷幄，以校园作为抢滩第一战，首先在大学生群体中建立认知和认同，逐步为人力资源全链条业务打下坚实的基础。(中新网IT频道)来源中国新闻网) 

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